无限假期–第3级
15-03-2023 07:00
拥有无限的假期听起来很好；然而，这并不是。
越来越多的美国公司转向无限期休假政策，因为这是一个受欢迎的东西，有助于留住人才。这也显示了对员工的信任，而且对公司的管理也可能更容易。
然而，无限制的PTO有潜在的隐患。如果公司文化看不起请假，它就会失败，一些员工可能会滥用政策，这将给他们的同事带来负担，使生产力下降。另一个需要考虑的问题是，如果没有限制，一年中的某些时间，如暑假和寒假，可能会带来很多重叠的办公室外信息。
目前，美国约有6%的员工提供无限期休假，微软和高盛是最近宣布的一些大牌公司。
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你认为在你的工作场所引入无限期休假政策的优势和劣势是什么？
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